Systemutvecklare Rust at SĂ€kerhetspolisen

Posted on: 03/19/2021

Location: Stockholm (ON-SITE)

full time

Original Source

Tags: chef rust

SĂ€kerhetspolisen söker erfarna systemutvecklare som vill skriva robust och sĂ€kerhetskritisk kod i Rust. Du ska utveckla applikationer för teknisk insamling av information som vi behöver i vĂ„r underrĂ€ttelse- och utredningsverksamhet. Du kommer att arbeta med likasinnade utvecklare med djup teknisk kompetens. Ort: Stockholm eller Malmö Sista ansökningsdag: 2021-03-22 Referensnummer: 2021-2535 SĂ€kerhetspolisen arbetar med att förebygga och avslöja brott mot Sveriges sĂ€kerhet, bekĂ€mpa terrorism och skydda den centrala statsledningen. VĂ„ra motstĂ„ndare följer inte regler eller givna mönster. DĂ€rför tar vi ingenting för givet och förvĂ€ntar oss det bĂ€sta frĂ„n varandra, varje dag. För att alltid kunna ligga steget före förstĂ€rker vi oss nu inom IT och teknik. ****Ditt uppdrag**** Som systemutvecklare kommer du att arbeta med mjukvaruutveckling av system för teknisk inhĂ€mtning av information. Vi utvecklar frĂ€mst i Rust, men Ă€ven andra sprĂ„k kan anvĂ€ndas efter behov. Du bör vara öppen för att kunna vĂ€lja det sprĂ„k som Ă€r mest lĂ€mpligt för den aktuella uppgiften. Utvecklingen sker i nĂ€ra samarbete med anvĂ€ndarna som tillhör samma enhet. Det finns Ă€ven en möjlighet för dig sjĂ€lv att anvĂ€nda systemen du utvecklat inom SĂ€kerhetspolisens operativa verksamhet. Du kommer att tillhöra enheten för Cyberteknik. Som utvecklare kommer du att ha stora möjligheter att pĂ„verka enhetens metodutveckling och du har sjĂ€lv möjlighet att styra över din tekniska arbetsmiljö. OmvĂ€rldsbevakning och kompetensutveckling Ă€r en nödvĂ€ndig och sjĂ€lvklar del av arbetet. Resor i tjĂ€nsten kan förekomma. ****Din kompetens**** Du har akademisk examen inom IT, alternativt att du förvĂ€rvat motsvarande kunskap genom arbetslivserfarenhet. Du har flera Ă„rs erfarenhet av mjukvaruutveckling och du fĂ„r gĂ€rna ha erfarenhet av operativsystemnĂ€ra programmering. Du har en god förmĂ„ga att uttrycka dig i tal och skrift pĂ„ bĂ„de svenska och engelska. Meriterande för tjĂ€nsten Ă€r om du har erfarenhet av agil utveckling och kontinuerligt test-, integration-, och driftsĂ€ttningsarbete. Vi ser Ă€ven erfarenhet av sĂ€kerhetskritiska tillĂ€mpningar och IT-sĂ€kerhet som en fördel. Ytterligare meriterande Ă€r om du tidigare har utvecklat inbyggda system och sĂ€rskilt om du har erfarenhet av ARM samt utveckling pĂ„ mobila plattformar. ****Dina egenskaper**** Vi vĂ€rdesĂ€tter att du Ă€r sjĂ€lvgĂ„ende och kan ta ansvar för utveckling av hela komponenter. Du Ă€r kreativ och uppskattar att lösa komplexa problem. Du tar dig an dina arbetsuppgifter pĂ„ ett strukturerat och systematiskt sĂ€tt och Ă€r bra pĂ„ att dokumentera ditt arbete. Att dela med dig av din kunskap till kollegor ser du som en sjĂ€lvklarhet. **Om SĂ€kerhetspolisen** SĂ€kerhetspolisen skyddar Sverige och demokratin, medborgarnas fri- och rĂ€ttigheter och den nationella sĂ€kerheten. DĂ€rför finns det mĂ„nga olika yrken och kompetenser hos oss. Vi samarbetar och lĂ€r av varandra. Lagarbetet behövs för att förstĂ„ och hantera komplexiteten i vĂ„rt uppdrag. Vi har cirka 1 400 medarbetare och tillsammans arbetar vi mot SĂ€kerhetspolisens vision, ”Ett sĂ€kert Sverige”. Huvudkontoret ligger i Solna med verksamhet över hela landet. [Om SĂ€kerhetspolisen](https://www.sakerhetspolisen.se/om-sakerhetspolisen.html) SĂ€kerhetspolisen vĂ€rdesĂ€tter de kvaliteter som mĂ„ngfald tillför verksamheten, och vi efterstrĂ€var en jĂ€mn könsfördelning. **AnstĂ€llningsvillkor** TillsvidareanstĂ€llning som inleds med sex mĂ„naders provanstĂ€llning. Vi tillĂ€mpar individuell lönesĂ€ttning. Svenskt medborgarskap Ă€r ett krav, dĂ„ anstĂ€llning vid SĂ€kerhetspolisen innebĂ€r placering i sĂ€kerhetsklass. Ett krav för anstĂ€llning Ă€r godkĂ€nt resultat i sĂ€kerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med sĂ€kerhetsskyddslagen. Vi stĂ€ller höga krav pĂ„ vĂ„ra medarbetares sĂ€kerhets- och sekretessmedvetande. Med anstĂ€llning följer en skyldighet att krigsplaceras. **Kontaktpersoner** Vill du veta mer om tjĂ€nsten Ă€r du vĂ€lkommen att ringa rekryterande chef, **tfn 010-568 79 52**. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06. Fackliga företrĂ€dare: Polisförbundet, tfn 010-568 71 29, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. **Ansökan** Din ansökan ska innehĂ„lla CV, personligt brev samt ifyllt försĂ€ttsblad. Samtliga handlingar ska vara i MS Word- eller pdf-format. Obs! Spara försĂ€ttsbladet pĂ„ din dator innan du fyller i och bifogar det. [FörsĂ€ttsblad för ansökan](https://www.sakerhetspolisen.se/download/18.6af3d1c916687131f1f56e/1545307643673/Forsattsblad.pdf "pdf, 571.1 kB, öppnas i nytt fönster") (pdf, 571.1 kB) I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver pĂ„ vilket sĂ€tt du uppfyller vĂ„ra efterfrĂ„gade krav. MĂ€rk din ansökan med referensnummer **2021-2535**. Om du skickar e-post, ange Ă€ven referensnummer i Ă€mnesraden. E-post: [sakerhetspolisen@sakerhetspolisen.se](mailto:sakerhetspolisen@sakerhetspolisen.se) Postadress: SĂ€kerhetspolisen Registratorsexpeditionen Box 12312 102 28 Stockholm Observera att ansökan inklusive bilagor ska skickas direkt till oss, inte via en lĂ€nk. Ansökan ska ha kommit in senast **2021-03-22**. Rekryteringen sker löpande. Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning. [Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid SĂ€kerhetspolisen](https://www.sakerhetspolisen.se/download/18.49c9bb7116a06cb41251d1/1558353833032/Behandling-av-personuppgifter-vid-rekrytering.pdf "pdf, 652.2 kB, öppnas i nytt fönster") (pdf, 652.2 kB) **Övrig information** Du bör inte berĂ€tta att du sökt tjĂ€nst hos SĂ€kerhetspolisen för andra personer Ă€n dina nĂ€rmast berörda. Anledningen till att vi ber dig vara Ă„terhĂ„llsam med informationen Ă€r att det finns tjĂ€nster vid SĂ€kerhetspolisen som omfattas av sekretess. I denna rekrytering kan vi komma att anvĂ€nda arbetspsykologiska tester som en del i processen. Inför denna rekrytering har vi redan gjort vĂ„rt val av annonseringskanaler. Vi undanber oss dĂ€rför samtal frĂ„n externa rekryteringsföretag och annonsförsĂ€ljare.