Team Lead Brand Marketing DACH (w/m/d) // HelloFresh Deutschland at HelloFresh Deutschland

Posted on: 04/29/2021

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Wir bei HelloFresh sind hungrig nach mehr. Denn: “*We want to change the way people eat, forever”*. Mit unseren Kochboxen machen wir den Alltag unserer Kunden bereits in 14 LĂ€ndern auf 3 Kontinenten leichter. Und das jede Woche aufs Neue. Unser Erfolgsrezept: Smarte Team Player (innen), unternehmerischer Mut und jede Menge guter Geschmack. Als einer der Top 10 Arbeitgeber im Glassdoor Ranking wachsen wir immer weiter. Und dazu braucht unser HelloFresh DACH Team Top-Talente wie Dich, die Fortschritt und gutes Essen genauso lieben wie wir. **Deine Rolle** Als Team Lead Brand Marketing DACH (w/m/d) fĂŒhrst Du Dein Team auf dem Weg zur grĂ¶ĂŸten D2C Food Brand in Deutschland! Dein Fokus liegt auf allen wichtigen Positionierungsthemen und deren Übersetzung in aufmerksamkeitsstarke aber auch ökonomisch effektive Brand und Product Marketing Kampagnen. Gleichzeitig bist Du fĂŒr die strategische Weiterentwicklung der Marke und Markeninitiativen (basierend auf Daten und Fakten) aber auch der Brand Marketing KanĂ€le (z.B. TV, OOH, Youtube) mitverantwortlich und tauschst Dich dazu regelmĂ€ĂŸig mit dem Director Brand & Communication DACH (Direct Lead) und weiteren lokalen und globalen Stakeholdern aus. Dabei bindest Du Dein Team, bestehend aus einem Sr. Brand Manager (w/m/d), Sr. Brand Campaign Manager (w/m/d) und Product Campaign Manager (w/m/d) effektiv ein und sorgst fĂŒr ihre stetige Weiterentwicklung und Wohlbefinden. **Dein Verantwortungsbereich** * Du berichtest an den Director Brand & Communication DACH und leitest den Brand Marketing DACH Bereich fachlich und disziplinarisch, verantwortest dabei das Brand Marketing Budget (inkl. ATL) und die Brand (Performance) KPIs * Du verantwortest die Umsetzung der global/lokalen Brand-Strategie, der crossmedialen Brand und Product Marketing Kampagnen (Ideation, Konzeption und Umsetzung mit und ohne Agenturnetzwerk) sowie von weiteren wichtigen Positionierungs und Brand Experience-Themen * Du bist mitverantwortlich fĂŒr die Weiterentwicklung der DACH Brand Strategie (In Zusammenarbeit mit dem Director Brand & Communications DACH), die Generierung wichtiger Consumer Insights (in Kooperation mit dem Global Research Team) und die strategische FĂŒhrung und Weiterentwicklung unserer ATL Channel AktivitĂ€ten (In Kooperation mit dem Global ATL Team) * Du bist erster Anlaufpunkt fĂŒr alle Brand Marketing Themen oder Fragen der lokalen und globalen Stakeholder, involvierst Dich in positionierungsrelevante Diskussionen (z.B. rund um das Thema Sustainability) und stimmst Dich regelmĂ€ĂŸig mit Deinen lokal/globalen Stakeholdern * Du definierst die Brand Partnerships (Kampagnen) Strategie und verantwortest deren Aufbau und Umsetzung * Du sorgst dafĂŒr, dass Dein Team strukturiert und ergebnisorientiert (nach OKRs und Datengrundlage) arbeitet, regelmĂ€ĂŸig Reportings fĂŒr unterschiedliche Stakeholder erstellt werden * Du forderst und förderst Deine Teammitglieder*Innen und treibst die Weiterentwicklung des Brand Marketing Teams fachlich und disziplinarisch voran **Dein Profil** * Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Brand Bereich und mindestens 2-4 Jahre in einer Ă€hnlichen verantwortungsvollen FĂŒhrungsposition: Agenturerfahrung, FMCG, D2C, Food Brand Erfahrung sind von Vorteil * Du hast einen Hochschulabschluss von einer renommierten UniversitĂ€t in Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Marketing, Kommunikation) oder Ă€hnlichem erfolgreich erlangt * Du hast Erfahrungen in der PersonalfĂŒhrung und es bringt Dir Freude, ein Team verantwortungsvoll zu leiten * Du hast eine hohe Leidenschaft sowie Fachwissen fĂŒr B2C/FMCG MarkenfĂŒhrung und könntest Dich stundenlang ĂŒber strategische aber auch kommunikative Brand Themen unterhalten * Bestmöglich hast Du aktiv FMCG Marken betreut * Du hast Erfahrung im B2C / D2C Brand oder Product Marketing Kampagnen Bereich und hast einen Blick aber auch Wissen, was die Zielgruppe sehen möchte und was das erweiterte Marktumfeld ausmacht * Du hast Erfahrungen mit ATL Management (z.B. TV, OOH und/oder Online Channels) * Du hast Erfahrungen im Bereich Brand Research und Brand KPI Tracking Du verfĂŒgst ĂŒber fundierte Erfahrungen in der Strategieentwicklung, Initiativen-Planung und Budgetverantwortung * Du hast schon mit externen (Kreativ und Produktions-) Agenturen zusammengearbeitet und verfĂŒgst ĂŒber Dein eigenes Netzwerk * Du ĂŒberzeugst mit starker KreativitĂ€t und bis gleichzeitig ein analytisch datenorientierter Denker: Du machst den Mehrwert von Brand Kampagnen messbar - analytische ROI Betrachtungen sind fĂŒr Dich als data-driven Brand Marketeer kein Fremdwort * Du bist ein absoluter Team Player, denn wir sind nur als Team erfolgreich * Du sprichst Deutsch Muttersprache und Englisch fließend **Das bieten wir Dir außerdem** * Die Möglichkeit, die HelloFresh Kochbox-Kategorie entscheidend weiter voranzutreiben * Du lernst im direkten Austausch mit Brand & Communications Expert*innen und bist somit in der Lage, Dich stetig weiterzuentwickeln * Eine attraktive und wettbewerbsfĂ€hige VergĂŒtung und viel Raum fĂŒr persönliches Wachstum * Ein WohlfĂŒhlarbeitsplatz in Berlin-Mitte mit tollen Kolleg*innen * JĂ€hrliches Budget fĂŒr individuelle Weiterbildungen und Team Coachings * Stark vergĂŒnstigte HelloFresh Kochbox und HelloFreshGO-Produkte sowie kostenloses Essen * Fitness-Angebote wie Office Yoga und ermĂ€ĂŸigte Urban Sports Club Mitgliedschaft * Altersvorsorge-Programm, flexible Arbeitszeiten und Sabbatical Policy * RegelmĂ€ĂŸige Team Events, Firmen Parties sowie Friday Beers * Windows oder Apple Ausstattung (je PrĂ€ferenz) * Relocation-Service nach Berlin **Du bist auch hungrig nach mehr?** Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von NationalitĂ€t, Familienstand, Geschlecht, Religion oder sonstigen Diskriminierungsmerkmalen. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden. *HelloFresh lebt Vielfalt. Wir sind stolz auf die unterschiedlichen HintergrĂŒnde, FĂ€higkeiten und Perspektiven jedes einzelnen Teammitglieds und unterstĂŒtzen die persönliche Entfaltung am Arbeitsplatz. Jede Personalentscheidung basiert auf Chancengleichheit, wird auf Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und Anforderungen des Unternehmens getroffen und ist unabhĂ€ngig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, politischer Ausrichtung, Geschlecht, körperlicher oder geistiger Behinderung oder Alter. Mithilfe unseres Diversity & Inclusion Komitees und unserer teambasierten Hiring-Entscheidungen tun wir alles dafĂŒr, Vorurteile im Auswahl- und Interviewprozess zu reduzieren und individuelle BedĂŒrfnisse zu berĂŒcksichtigen.* Wir freuen uns auf Dich!